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    目前,学校共有教职员工493人,其中专任教师315人;校外兼职教师252人。目前,学校有正高25人,副高112人。专任教师中具有硕(博)士学历(学位)的占到75.8%,双师型比例占到80.3%。学校根据高等职业教育的特点,深化人事制度改革,通过实施全员岗位聘任的激励机制、职务评聘制度改革、教职工培养行动、刚柔并济引进人才等措施,完善宝马娱乐平台建设与管理,提升教师的职教能力和教学水平,保证宝马娱乐平台建设。

   学校现有列为浙江省首届高校优秀教师1人,高职高专专业带头人9人,入选浙江省新世纪151人才工程13人,荣获浙江省教坛新秀4人,入选浙江省青年教师资助计划15人,入选宁波市4321人才2人,入选宁波市领军和拔尖人才工程3人。

    “十二五”期间,学校通过实质性引进招聘和柔性引进的方式充实教师队伍,以提高师资水平,五年来,学校柔性引进“甬江学者”讲座教授1名,聘任各类客座教授或兼职教授26名,通过公开招聘与商调等形式引进各类人才104人,其中具有博士学位2人,具有副高以上专业技术职称的12人,硕士研究生或本科硕士92人。

     学校出台《教职工培养行动计划》,以八大项目为载体,3年投入1000万元,打造全员培训平台,提升全校教职工素质。为提高学校国际化水平,拓宽教职工国际视野,目前为止共选拔12批国(境)外专业技术培训组团共239人次教职工分别赴香港、台湾、新加坡、德国、澳大利亚和美国等地进行培训,派出95名教师参加出国(境)访问考察或学术交流,全面提升教师、教辅、管理队伍的整体素质,增强学校国际化竞争力。学校还通过入职培训等校本培训加强教师的专业化发展水平;通过创建责任文化等有效载体,加强我校教职工的师德师风建设,形成了“崇尚高尚师德,笃行为人师表”的育人氛围。

 
 
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